Die Wiedereingliederung soll nach längerer Arbeitsunfähigkeit die Rückkehr an den Arbeitsplatz erleichtern. Ziel ist es, dass sich der Beschäftigte unter ärztlicher Anleitung wieder an die Arbeit und die dadurch entstehende Belastung gewöhnt.
Die stufenweise Wiedereingliederung nennt man Hamburger Modell.
Während der Wiedereingliederung gelten Arbeitnehmer weiter als arbeitsunfähig und stehen im engen Kontakt mit ihrem Arzt. Durch die Schritt-für-Schritt Gewöhnung können alle Beteiligten prüfen, ob die Arbeitsfähigkeit des Beschäftigten wieder hergestellt werden kann, um einen gesundheitlichen Rückfall zu vermeiden.
Die Wiedereingliederung dauert in der Regel vier bis acht Wochen.
Ablauf:
- Längere Zeit krank
- Arztgespräch
- Erstellung eines Stufenplans gemeinsam mit dem Arzt
- Zustimmung durch den Arbeitgeber und die Krankenkasse
- Arbeiten nach Stufenplan (stundenweise angepasst)
- Ärztliche Kontrollen/ Gespräche
- Beendung der Wiedereingliederung durch Genesung oder Abbruch (Verlängerung bei Bedarf möglich)
Alle Fragen rund um das Thema Wiedereingliederung beantworten wir dir gerne in einem persönlichem Beratungsgespräch.